Im Kern jeder Transformation steht die Veränderung. Und Veränderung beginnt auf einer sehr individuellen Ebene.

 

Veränderung startet bei einem selbst.

Sie und Ihr Team profitieren von Coaching, wenn:

  • Ihr Unternehmen gerade besonderen Veränderungen und Wandel ausgesetzt ist,
  • Sie Schwierigkeiten haben, ein Team aufzubauen, dem Sie vertrauen,
  • Wachstum und Erfolg nicht da sind, wo Sie es gerne hätten,
  • Sie sich nicht sicher sind, wo sie in fünf Jahren sein sollten oder wollen,
  • Sie zu hart arbeiten, für die Ergebnisse, die Sie erzielen,
  • Ihr Team vor Konflikten oder leistungsbezogenen Schwierigkeiten steht,
  • Sie nicht mehr so viel Freude an der Arbeit haben wie früher,
  • Sie Schwierigkeiten haben, Ihr berufliches und privates Leben in Balance zu halten.

Alle diese Herausforderungen sind für Führungskräfte üblich, egal in welchem Geschäftszweig. Wir haben das alle bereits erlebt. Was zählt ist, wie wir damit umgehen.

 

Im Coaching lade ich individuell (1-zu-1) oder im Team, zu einer kreativen Partnerschaft ein. Gemeinsam fokussieren wir uns auf die Entwicklung und Umsetzung von Veränderungen, die für Ihr persönliches und berufliches Leben von wirklicher Bedeutung sind:

  • Erweiterung Ihrer beruflichen Vielseitigkeit
  • Mehr Kreativität bei der Arbeit
  • Entwicklung enger und wertvoller Beziehungen
  • Ein tiefgehendes, wertvolles und bedeutungsvolles Leben zu führen

Ob es Ihnen bewusst ist oder nicht, Sie haben eine Fülle an kreativer Inspiration bereits in sich. Im individuellen Coaching helfe ich Ihnen dabei, diese an die Oberfläche zu bringen.

 

Meine Ziele in jeder Coaching-Sitzung sind es, Sie zu bekräftigen:

1. Sich auf Selbsterforschung einzulassen

2. Erreichbare Ziele aufzubauen

3. Einen Aktionsplan zu entwickeln

4. Ihre Ziele zu erreichen

Um die Kommunikation, Zusammenarbeit und Motivation in Teams zu erhöhen, bringe ich meine Erfahrung in bewährten Geschäftsmethoden und einem produktiven Umfeld ein.

 

Dabei ermutige ich Teams, unterschiedliche und einzigartige Denkstile anzuerkennen, ebenso wie die unterschiedlichen Formen in Kommunikation und Verhalten. Gerade diese Unterschiede sind es, die für das Team nachhaltig zu Stärke, Kreativität und Produktivität werden.

Was erreichen Sie mit lösungsorientiertem Coaching?

Der lösungsorientierte Coaching Ansatz bietet ein eleganten Weg zu mehr Wahl und Veränderung. Wir schauen nach vorne, nicht zurück.

 

Lösungsorientiertes Coaching führt zu einem klareren Verständnis des eigenen Weges und bietet das Rahmengerüst und den Prozess, um wertegesteuerte Vorstellungen mit strategischem Denken zu verbinden.

 

Indem wir Kernelemente und Schritte festlegen, die durch die verschiedenen Phasen der Veränderung führen, helfe ich Ihnen als lösungsorientierter Coach, wenn eine Entscheidung extrem komplex erscheint.

 

Ich freue mich darauf, Sie zur vollen Entfaltung Ihres Potentials zu coachen!

 

Für ein besseres Verständnis des Coaching Prozesses, kann es hilfreich sein zu lesen, was Coaching NICHT ist.

Wenn Sie interessiert sind, ob mein Coaching Stil und meine Wirtschaftserfahrung Ihren Bedürfnissen entspricht, kontaktieren Sie mich bitte für ein freies Erstgespräch.