Wie schön es doch wäre, wenn wir unsere Teams einfach unter eine 10-Minuten „Wissensdusche“ stellen könnten, aus der sie mit dem vollen Rüstzeug wieder hervor kommen, um einen vielfältigen und einbeziehenden Arbeitsplatz zu gestalten.

 

Doch zurück in die Realität. Wenn wir möchten, dass Menschen sich auf neue Pfade einlassen, braucht es die entsprechende Zeit, um mit gezieltem, Training -das informiert und inspiriert- den Blick für ein neues Verständnis und neue Möglichkeiten zu öffnen.

 

Training sollte als ergänzendes Element angesehen werden. Es wird nur dann nachhaltig von Bedeutung sein, wenn es in eine allgemeine Firmenstrategie zu Vielfalt & Einbeziehung eingebunden ist.

 

Raven Business Transformations bietet verschieden Trainings und Trainingsformate an. Vom allgemeinen Rahmenverständnis zu Vielfalt & Einbeziehung bis hin zur Beantwortung einzelner, tiefer gehender Fragen wie zum Beispiel:

  • Welche Bedeutung spielt Kultur in der Art wie wir miteinander kommunizieren?
  • Was sind Vorbehalte und warum ist es wichtig, sie zu verstehen?
  • Welche Rolle spielen sie im Einstellungsprozess?
  • Wie beeinflussen sie Gespräche über Mitarbeiterpotential und Nachfolgeplanung von Führungspositionen?
  • Warum stecken wir immer noch in der Diskussion um Geschlechterquoten?
  • Wie können wir einbeziehende Führungskompetenzen aufbauen?
  • Warum ist mein Produkt oder unser Service ein Erfolg in einer Region, aber ein totaler Reinfall in einer anderen?
  • Was hat es mit dem Gerede über Mitarbeiter Netzwerke auf sich?

Formate die auf Ihren Bedarf zugeschnitten sind

Raven Business Transformations bietet traditionelle, persönliche vis-a-vis Trainings an, wenn dies in Ihrem Unternehmen am besten funktioniert. Wir bieten aber auch fortschrittliche interaktive Trainings an, die auf virtueller Zusammenarbeit basieren.

 

Diese virtuellen Trainings nutzen die Möglichkeiten moderner Instrumente und sind nicht die Art von eLearning, die lediglich passiv „konsumiert“ werden, wie beispielsweise beim Anschauen eines Videos.


Sie sind interaktiv und machen dadurch Spaß. Da man von überall in der Welt teilnehmen kann, werden Reisezeit, Geld und Unannehmlichkeiten eingespart.

 

Durch die Einsparung der mit Reisen verbundenen Stressfaktoren, ist man entspannter und konzentrierter, was diesen Trainings eine ideale Grundvoraussetzung für nachhaltiges Lernen verschafft. Weniger Stress bedeutet auch, dass mehr des Gelernten erinnert und mit den eigenen Erfahrungen in Verbindung gebracht wird.

 

Nur dann, wenn wir in der Lage sind Gelerntes auch in die eigene Welt zu übertragen, besteht die Chance, ein wirklicher Teil des Veränderungsprozesses zu werden. Wie schon Ghandi sagte: „Sei Du selbst die Veränderung, die Du Dir wünschst für diese Welt!“

 

Treten Sie in Kontakt mit mir und wir finden heraus, welches Trainingskonzept Ihrem Unternehmen am besten helfen kann.